Évaluation des travailleurs – pour une équipe performante

Facilitez la gestion de vos équipes par l’évaluation des travailleurs

L’évaluation des travailleurs permet de mesurer leur niveau de compétences et d’identifier leurs habiletés de même que les aspects à améliorer. Pour les employés, c’est un exercice bénéfique qui valorise leurs aptitudes et encourage l’épanouissement professionnel. Pour les organisations, les avantages sont nombreux. Une évaluation rigoureuse permettra une meilleure gestion des employés, laquelle aura une incidence positive sur leur satisfaction au travail et leur engagement envers l’entreprise.

D’autre part, les tests de classement que nous offrons permettent d’attribuer le bon échelon salarial à chaque employé et d’optimiser, en fonction de ses compétences, sa place dans l’organisation. Soutenir le développement des employés contribue à leur sentiment d’appartenance ainsi qu’à leur engagement, favorise la cohésion de vos équipes et la croissance de votre entreprise.

Les SAE de la Capitale disposent des outils nécessaires pour évaluer avec précision les compétences des travailleurs et pour établir des objectifs d’amélioration et de formation personnalisée.

Nos services :

• Évaluation des compétences pour :
  • Avoir un bilan des compétences de l’organisation
  • Restructurer l’organisation
  • Identifier les compétences à améliorer
  • Offrir de la formation aux employés
• Tests de classement pour :
  • Classer selon les niveaux présents dans l’entreprise
  • Reclasser certains employés
• Tests de sélection pour :
  • Embaucher les candidats dont les compétences correspondent aux postes à combler
• Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)